جزئیات افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴؛ مصوبه جدید شورای عالی کار
بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1404 وزارت کار + دانلود pdf
در نشست ۲۵ اسفند ۱۴۰۳، شورای عالی کار با تصویب بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴، افزایش ۴۵ درصدی حقوق، پایه سنواتی، کمک هزینه مسکن و حق تاهل را با احتساب مزایا به تصویب رساند. در این مقاله، به بررسی و تشریح جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ پرداخته شده است.
تصویب بخشنامه دستمزد ۱۴۰۴ در شورای عالی کار
با نزدیک شدن به پایان سال، مسئله حقوق و دستمزد همیشه در ذهن کارگران، کارمندان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی حضور دارد. در این راستا، لایحه بودجه ۱۴۰۴ اعلام کرده که حداقل حقوق برای کارمندان به ۱۲ میلیون تومان و برای کارگران به حدود ۱۰.۷۳ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. این تغییرات نشان از تلاش برای تطبیق حقوق با شرایط اقتصادی و نرخ تورم دارد.
در نشست ۳۳۵ شورای عالی کار که در روز ۲۵ اسفند برگزار شد، اعلام شد که حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد به تصویب رسیده است. بر اساس ارقام اعلام شده، حقوق پایه از حدود ۷.۱ میلیون تومان به بیش از ۱۰.۳ میلیون تومان ارتقا یافته است، در حالی که حق مسکن ثابت باقی مانده و مبلغ آن ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همچنین، دریافتی‌های کارگران متأهل با دو فرزند و بدون فرزند به ترتیب از حدود ۱۱.۶ میلیون به ۱۶.۳۵ میلیون و از ۹.۹ میلیون به ۱۳.۹۱۰ میلیون تومان افزایش یافته و مواردی همچون حق خوار و بار و پایه سنوات نیز افزایش یافته‌اند.
در ادامه دو جدول ارائه شده است که به تفکیک تغییرات حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان را در بازه سال‌های ۱۴۰۲، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ نمایش می‌دهند:
جدول مقایسه حقوق کارگران و کارمندان (بر مبنای ریال)
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۲ | سال ۱۴۰۳ | سال ۱۴۰۴ |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | 1,769,428 | 2,388,728 | 3,463,656 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 53,082,840 | 71,661,840 | 103,909,680 |
| مزد هر ساعت کاری | 241,286 | 325,888 | 472,531 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 337,800 | 469,607 | 592,839 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن خواربار | 11,000,000 | 14,000,000 | 22,000,000 |
| پایه سنوات (افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,100,000 | 2,820,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 5,308,284 | 7,166,184 | 10,390,968 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 10,616,568 | 14,332,368 | 20,781,936 |
| حق تاهل | – | 5,000,000 | 5,000,000 |
| کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | 73,082,840 | 99,661,840 | 139,909,680 |
| کارگران متاهل با یک فرزند | 80,491,124 | 108,928,024 | 153,120,648 |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) | 73,082,840 | 94,661,840 | 134,909,680 |
این جدول به شما کمک می‌کند تغییرات حقوق و دستمزد سال 1404 را با مقایسه سه سال اخیر مقایسه نمایید.
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ بر اساس بخشنامه
طبق آخرین اخبار منتشر شده و بر مبنای بخشنامه حقوق ۱۴۰۴، جدول زیر حداقل مبالغ پرداختی به کارگران را نشان می‌دهد:
| ردیف | شرح | مبلغ (ریال) |
|---|---|---|
| 1 | حداقل دستمزد روزانه | 3,463,656 |
| 2 | حداقل دستمزد ماهیانه | 103,909,680 |
| 3 | حق مسکن ماهیانه | 9,000,000 |
| 4 | حق بن | 22,000,000 |
| 5 | حق اولاد (یک فرزند) | 10,390,968 |
| 6 | حق اولاد (دو فرزند) | 20,781,936 |
| 7 | حق تاهل | 5,000,000 |
| 8 | سنوات ماهیانه (یک سال سابقه کار) | 2,820,000 |
| 9 | دریافتی افراد مجرد (بدون سابقه کار) | 125,116,002 |
| 10 | دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (بدون سابقه کار) | 140,506,970 |
| 11 | دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (با یکسال سابقه کار) | 143,129,570 |
| 12 | دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (بدون سابقه کار) | 150,897,938 |
| 13 | دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (با یکسال سابقه کار) | 153,520,538 |
این جدول مطابق با بخشنامه حقوق ۱۴۰۴ و شرایط تورمی و اقتصادی جاری تنظیم شده و نشان می‌دهد که کارفرمایان موظفند حداقل حقوق وزارت کار را که برابر با 103,909,680 ریال است، به کارگران پرداخت نمایند.
با استفاده از این دو جدول، شما می‌توانید به صورت دقیق تغییرات حقوق و دستمزد سال‌های ۱۴۰۲، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ را مشاهده کرده و از میزان افزایش‌های اعمال شده مطلع شوید.
حقوق سربازان در سال 1404
آخرین اطلاعات نشان می‌دهد که حداقل حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر تعیین شده است: برای سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی، حقوق ماهیانه معادل ۷,۸۰۰,۰۰۰ تومان خواهد بود؛ در حالی که برای سربازان مجرد مشغول در مناطق عملیاتی این رقم به ۹,۷۵۰,۰۰۰ تومان و برای سربازان متاهل بدون فرزند به ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شده است. این مبالغ بر اساس مصوبات مجلس و با ارجاع به 60% حداقل حقوق کارکنان دولت (که ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان در نظر گرفته شده است) و همچنین اجرای ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی، محاسبه شده‌اند.
حقوق بازنشستگان در سال 1404
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌گیران شاهد افزایش قابل توجهی خواهند بود؛ به‌طوری که حداقل دریافتی افراد از صندوق بازنشستگی کشوری، تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های مرتبط با دستگاه‌های اجرایی، به میزان ۱۰,۸۰۰,۰۰۰ تومان افزایش می‌یابد. این افزایش حقوق متناسب با سنوات خدمت افراد تعیین می‌شود.
سلام.
آیا کارفرما به خاطر خانم بودن کارگر حق دارد حقوق کمتر از آقایان به خانمها پرداخت کند؟ آیا شرکت اجازه دارد برای کارگر فیش حقوقی ندهد؟
✅ آیا کارفرما می‌تواند به خاطر زن بودن، حقوق کمتری بدهد؟
خیر! غیرقانونی می‌باشد.
طبق ماده ۳۸ قانون کار، حقوق زن و مرد در شرایط یکسان باید برابر باشد. تبعیض جنسیتی در پرداخت حقوق ممنوع و می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کنید.
✅ آیا شرکت می‌تواند فیش حقوقی ندهد؟
خیر! این مورد هم خلاف قانون می‌باشد.
طبق ماده ۳۷ قانون کار، کارفرما موظف است هر ماه فیش حقوقی کامل به کارگر بدهد. فیش باید شامل حقوق، مزایا، کسورات و مبلغ نهایی باشد.